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Nosotros

Nuestra Historia
Autismo Dejando Huella

¿Quiénes Somos?

Autismo Dejando Huella es una asociación civil sin fines de lucro de tipo fundacional, creada por padres y profesionales quienes asumieron el inmenso reto de crear el primer y único centro en Venezuela para la atención de adultos con condición de autismo moderado o severo. De la misma forma, también recibimos a niños que por su nivel de afectación se estime que en su adultez requerirán de un centro con asistencia permanente.

 

Nacimos como la respuesta a una pregunta agobiante y recurrente entre padres y familiares: ¿qué pasará cuando nosotros no estemos?  Es por ello que creamos Autismo Dejando Huella un centro de atención psicoeducativa integral permanente con especial enfoque en adultos con el fin de garantizar la atención de calidad, brindando múltiples actividades y terapias para desarrollar destrezas y habilidades, a lo largo de toda la vida de nuestros alumnos y de sus familias. 

 

Nuestro sueño es complementar este proyecto con una residencia, que permita albergarlos cuando sus padres no puedan cuidarlos temporal o permanentemente.

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Nuestra Filosofía

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Misión

Proporcionar atención integral a adolescentes y adultos con autismo moderado o severo, a través de programas y metodologías innovadoras, implementadas por profesionales experimentados y formados con altos estándares de capacitación y calidad. Igualmente, crear alianzas con centros educativos en el país, para la investigación y la capacitación de profesionales, técnicos, pasantes y voluntariado, en el ámbito del autismo.  

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Visión

Convertirnos en la organización líder en Venezuela, en la atención integral de adolescentes y adultos con la condición de autismo moderado o severo, creando y desarrollando las condiciones necesarias para su aceptación, inclusión, seguridad y resguardo habitacional, en respuesta a una posible ausencia familiar.

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Valores

Resiliencia: referida a la capacidad de nuestros padres y representantes, equipo ADH, participantes y comunidad a vivir situaciones adversas y traumáticas, adaptarnos a ellas, superarlas a través del aprendizaje y la adaptación con el fin de salir fortalecidos.

Vocación: relacionada directamente con el deseo e inclinación que tiene todo el equipo por cumplir con la visión y misión inspiradoras de la Fundación. La vocación depende de los intereses personales de cada uno, sus gustos y capacidades. La vocación es entrega constante con pasión.

Empatía. La permanente conducta de identificarnos con el grupo de atención prioritaria al cual nos debemos, con solidaridad, compartiendo sus sentimientos y emociones.

Esperanza: todo el compromiso, responsabilidad y esfuerzo por cumplir con un propósito común, con la expectativa real, optimista y realista de lograr resultados diferentes y favorables.

Respeto: reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades de todos los seres humanos. Reconocer el valor que tenemos de manera individual. Respetar las políticas, normas y procedimientos existentes, tanto en ADH como en la sociedad. Respetar la Diversidad e Inclusión.

Responsabilidad Social: tenemos un compromiso hacia nuestra sociedad. Respondemos por el rol que hemos asumido, a través de nuestras acciones. Nuestro concepto de Responsabilidad está ligado a nuestra sostenibilidad y sustentabilidad en el tiempo.

Innovación: referida a la mejora continua, a través de metodologías ágiles de implementación. Se trata de investigación, búsqueda de lo nuevo para crear, mejorar lo que ya existe, solucionar o facilitar. Es una actividad continua y abarca todas las áreas de la Fundación y de los seres humanos como tal.

Trabajo en equipo: gestión común que facilita el logro de objetivos de manera alineada y favorece relaciones de confianza, respeto, compromiso y solidaridad. Se trata de sobreponer el interés común, sobre el interés individual.

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